O termo, talvez, não seja totalmente estranho para a maioria de nós, mas o seu real significado e importância pode ser.
Fazer um planejamento previdenciário é planejar o futuro, tendo atenção ao que ocorreu no passado e o que ainda pode ser feito no presente.
Trata-se de um estudo estratégico, feito por especialistas na área previdenciária, com a finalidade de identificar as particularidades do trabalhador e qual o melhor caminho a seguir.
Vale ressaltar que o planejamento pode abranger tanto o campo da previdência pública (INSS), quanto o da previdência privada (PGBL etc.).
Nesse estudo, diversos fatores são examinados, desde a quantidade e correção de contribuições feitas, ao cálculo de média salarial, identificação de legislações aplicáveis etc.
Isso tudo é de extrema importância, principalmente considerando a quantidade de alterações legislativas tão recorrentes nessa área do direito.
Por exemplo, com um planejamento bem feito, é possível identificar circunstâncias jurídicas mais favoráveis, relacionadas às funções desempenhadas pelo trabalhador.
Casos como o de pessoas que trabalham com atividades particularmente perigosas ou nocivas à saúde possuem regramento próprio e mais benéfico.
O mesmo pode se dar para aqueles que trabalham em turnos e escalas diferenciadas ou que acabam desenvolvendo alguma espécie de doença laboral.
Todas essas particularidades são objeto do planejamento que, ao final, é apresentado por meio de um relatório detalhado, com simulações.
A finalidade, além de buscar o melhor momento para se aposentar, é traçar o caminho mais eficiente para alcançar o valor mais alto possível do benefício e agilizar todo o processo.
Por pecar no planejamento, muitos têm dificuldades enormes para se aposentar e, quando conseguem, passam a receber valores ínfimos e incompatíveis com o realmente devido.
Busque o auxílio de um profissional da sua confiança e garanta um futuro seguro!
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